Pourquoi les bénéfices des entreprises ont bondi en Australie pendant le COVID-19 alors que les travailleurs en rapportent moins

La part du revenu national revenant aux travailleurs australiens est en baisse constante depuis les années 1970, la part des bénéfices augmentant.

Mais la part du travail dans le revenu est soudainement tombée en dessous de 50 pour cent pour la première fois depuis 1959 – avec la tendance exacerbée par la récession COVID-19.

Jeudi, le Bureau of Statistics a publié ses données sur le produit intérieur brut (PIB) du trimestre de juin.

Les données ont montré que l’activité économique en avril, mai et juin avait reculé de 7%, la plus forte contraction trimestrielle en 60 ans.

Mais l’ABS a noté autre chose.

Il a déclaré que les bénéfices des entreprises avaient bondi de 14,9 pour cent au cours du trimestre, tandis que la facture totale des salaires et traitements des travailleurs (catégorisée comme «rémunération des employés») avait chuté d’un record de 2,5 pour cent.

Cela signifie que la part du travail dans le revenu est tombée en dessous de 50 pour cent pour la première fois depuis des décennies, tandis que la part des bénéfices a atteint des niveaux records.

Pourquoi les bénéfices des entreprises grimperaient-ils autant pendant une récession?

Et pourquoi les salaires et traitements baisseraient-ils alors que le gouvernement fournissait des milliards de dollars pour les paiements de JobKeeper?

Callam Pickering, économiste chez Indeed Hiring Lab et ancien responsable de la Banque de réserve, a déclaré à ABC que les subventions d’urgence aux entreprises avaient aidé.

“Ce qui s’est passé fondamentalement, c’est qu’il y a eu une gamme de secteurs qui ont signalé une augmentation assez significative de leurs bénéfices, en grande partie grâce aux subventions reçues du gouvernement – JobKeeper”, a-t-il dit.

«Dans le même temps, nous avons connu une baisse significative de l’emploi, ce qui exerce une pression à la baisse sur la rémunération des employés [salaires et traitements]», a-t-il déclaré.

Cependant, il a déclaré que le grand changement de la part des revenus entre le travail et les bénéfices au cours du trimestre de juin ne devrait être que temporaire.

“Il devrait se dérouler au cours des prochains trimestres”, a-t-il déclaré.

Saul Eslake, membre du vice-chancelier de l’Université de Tasmanie, a déclaré que le changement notable de la part des revenus au cours du trimestre de juin était en grande partie un “artefact statistique”.

“C’est parce que beaucoup de gens ont cessé de travailler et ont vu leurs revenus remplacés par des prestations gouvernementales, donc les bénéfices représentaient une plus grande part de ce qui restait”, a déclaré M. Eslake.

«D’un certain point de vue, on pourrait dire que JobKeeper a soutenu les bénéfices et d’une manière qu’ils l’ont fait, car si cela n’avait pas été pour JobKeeper, les bénéfices auraient probablement été bien inférieurs.

“Mais cela montre essentiellement que beaucoup d’employés, et donc leurs salaires, ont été retirés de l’équation.”

M. Eslake a déclaré qu’il y avait un autre phénomène important à prendre en compte lors de la réflexion sur cette question.

Il a dit que nous devions garder à l’esprit ce qui était arrivé aux travailleurs à bas salaire cette année.

Il a déclaré que les données montrent que la soi-disant «rémunération non agricole moyenne par employé» a en fait augmenté de 3,3 pour cent au cours du trimestre de juin et de 5 pour cent par rapport à l’année précédente.

Il s’agit de la croissance annuelle la plus rapide de cette mesure depuis le trimestre de mars 2012.

«Maintenant, comment expliquez-vous que la part salariale totale diminue [de 2,5 pour cent] et que la rémunération non agricole moyenne par employé augmente?» A demandé M. Eslake.

«La réponse est la suivante: ce sont des travailleurs à faible revenu et à bas salaire disproportionnés qui ont perdu leur emploi cette année.

«Ainsi, ce qui reste a tendance à être des personnes mieux rémunérées, et même si les personnes les mieux rémunérées ont elles-mêmes subi des réductions de salaire, l’impact a été plus que compensé par l’abattage des travailleurs au bas de l’échelle. le revenu moyen augmente, même lorsque le revenu global diminue.”

Jo Masters, l’économiste en chef d’EY, a déclaré que la baisse de 2,5% des salaires et traitements au cours du trimestre de juin avait été «plus que compensée» par une augmentation record de 41,6% des prestations d’aide sociale, reflétant à la fois une augmentation du nombre de bénéficiaires. et les paiements supplémentaires, et en tant que JobKeeper et le soutien des flux de trésorerie pour les entreprises ont soutenu une forte hausse de 21,9 pour cent des revenus des commerçants individuels et des entreprises non constituées en société.

Mais M. Eslake a déclaré que, même s’il y avait des raisons complexes pour les mouvements de la part du travail et des bénéfices dans les revenus cette année, la tendance générale était claire.

<< Rien de tout cela ne contredit le fait qu’au cours des six dernières années en Australie en particulier, et au cours des 20 dernières années dans d’autres pays, et au cours des 40 dernières années aux États-Unis, il y a eu un changement constant dans la répartition des revenus provenant du travail au capital », a-t-il dit.

“L’Australie a été à l’abri de cela pendant un certain temps par le boom minier, mais plus maintenant.”